中工网讯 近日，山东省滨州市17家劳模和工匠人才创新工作室进行交流汇报，各个工作室展示本年度的亮点工作和攻关成效，为职工代表带来一场精彩迥异的“饕餮大餐”。据悉，今年以来，滨州市总工会积极搭建创新与学习、交流与合作的创新联盟平台，着力打造汇聚能量、人才培养、创新创效三个新高地。
打造汇聚能量新高地，提升职工创新创造温度。滨州市总工会打造“1+5+10+N+X”运行模式，即以1个学院管理运营中心为中枢，渤海先进技术研究院、魏桥国科（滨州）研究院等5家全市范围内的研究院为引领，滨州学院、滨州理工学院等10家全市范围内的相关院校为支撑，市人力资源和社会保障局、市教育局等N家有培训任务的政府部门和具备培训职能的社会机构为平台，山东魏桥创业集团有限公司、山东京博控股集团有限公司等X家企业培训实训基地为载体，围绕人才培养、教育培训等方面开展工作，定期举办职工技术培训，邀请大国工匠、齐鲁（大）工匠等为职工授课。2023年，创建市县级创新工作室39家，全市各级创新工作室取得创新成果1500余项，创效达1.73亿元。
打造人才培养新高地，增强劳模工匠引领力度。市总工会以三年为一个培养周期，开展“师带徒、结对子”的“传帮带”活动，为企业培养技术能手、技术骨干。近年来，全市师徒结对数量约10万对。2023年，组织先进人物积极参与“劳模工匠进校园”、创新交流大会、职工创新创业博览会、科研性沙龙、研讨培训等活动。各级创新工作室开展培训及讲座210场，举办劳模工匠进校园活动25场、创新交流大会53场。
打造创新创效新高地，拓展企业核心竞争深度。运行“山东省职工创新创效服务基地滨州工作站”，举办技术推广、经验交流活动22场，收集展品20余件，建立健全创新工作室创新成果网上展示系统。利用“滨州市劳模和工匠创新工作室联盟”，开展跨地域、跨区域、跨行业、跨企业创新联盟活动，鼓励职业相关、技术相近、技能相通的工作室领衔人互学互鉴，共同提升创新能力和水平。截至目前，全市拥有300余家劳模和工匠人才创新工作室，其中55家工作室代表组建了创新工作室联盟。
（山东工人报见习记者刘星彤 通讯员王欣欣 秘建秀）
来源：中工网
